陕煤建设韩城公司土建十二项目部：技术大拿“开小灶” 技能提升“蓄能量”
时间:2023-04-18 单位（部门）:韩城公司 作者:贺艳青 点击:载入中...
近日，在陕煤建设韩城公司土建十二项目部会议室，“技术大拿”贺艳青正在为项目部管理人员讲解BIM技术在施工阶段的应用，参加培训的学员时而聚精会神听讲、时而举手提问、时而热烈探讨，学习气氛紧张活泼，掀起了一股学知识、钻业务、提素质的争先创优热潮。自韩城公司党委开展践行“四个倡导”活动以来，类似这样的技术交流课在该项目部今后时常都会举办。
“学习培训增本领，人人争当业务通”。该项目部将全员素质提升作为主抓手，聚焦职业资格、职业道德、职业技能三项重点，开办的强化素质提升“技能小灶”，为培养青年职工成为“一专多能”复合型人才提供了有效平台，业务知识学习蔚然成风，得到了参训人员一致称赞。
“不论是从企业发展的需要，还是人才队伍建设角度考量，当前职工技能提升都是迫切需要解决的事情。”对于技术人才发展规划，该项目部经理郭建学有着清晰的认识。
据了解，从年初开始，该项目部统筹项目技术资源，在强化职工专业知识学习的同时，按照“专业人做专业事”原则，组建综合素质提升小组，实施精准施教，通过技术交流、实战练兵、案例教学等方式，组织技术大拿“开小灶”，为职工技术提升“加餐”。
职工需要增强什么本领，就安排什么课程、提供什么培训。从加强专业知识学习，到丰富实战过程方式方法;从常见质量通病防治，到专业技术难题攻克……翻开职工技能提升清单，该项目部对不同专业、不同岗位的培训内容都有着详细的计划。
“近几年智能建造发展迅速，就我们土建专业来说，职工对数字化技术管理手段知之甚少，在信息传递共享、建筑设计的支持、可视化的设计等智慧技术应用方面有待再进步、再提高。”该项目部技术负责人王建新介绍，针对此，他们有针对性地开展了“BIM技术应用”专题培训，着力解决智能化施工的“本领恐慌”。
在此基础上，他们搭建技术交流线上平台，采取线上直播的方式，让学员与广联达技术精英、业务“大拿”、技术骨干等更高效、更低成本地学习和交流。交流过程中，他们结合BIM应用案例、 BIM技术的使用技巧、操作原理及在工程中的实践应用，并联施工过程中的进度、合同、质量、安全、图纸、物料等信息，为项目的进度、成本管控、物料管理等提供数据支撑，协助管理人员有效决策和精细化管理，从而达到减少施工变更，缩短工期、控制成本、提升质量的目的。
课上互动起来，课后行动起来。一次次“技术小灶”，丰富了大家的知识储备的广度和深度，项目部人员相互学习、促进成长，充分发挥自身的长处，更新自己的知识，强化能力，为投入下一步紧张施工任务之中“蓄能充电”。
