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¥Fg33q#Q 陕煤建设矿建二公司工会“八项行动”的创新实践与思考 ¥Fg33q#Q

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时间: ¥Fg33q#Q 2023-01-02 ¥Fg33q#Q   单位(部门): ¥Fg33q#Q 矿建二公司 ¥Fg33q#Q   作者: ¥Fg33q#Q 王晶 ¥Fg33q#Q   点击:载入中...

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近年来,陕煤建设矿建二公司工会在结合公司工作实际的基础上,全面履行工会职能,切实维护职工权益,不断努力探索工会工作的新思路、新方法,以“追赶超越 工会在行动”八项行动为契机,充分发挥企业和职工之间的桥梁纽带作用,真正做到了为职工做好事、办实事、解难事。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

一、“八项行动”开展情况LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

为了进一步深化工会工作与生产经营深度融合,扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效,矿建二公司工会重点从重点工程立功行动、民主管理深化行动、困难职工精准帮扶行动、服务职工维权行动等方面入手,有的放矢,确保“八项行动”服务大局、服务职工群众。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(一)劳动竞赛激发职工活力LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

为了抓住施工生产黄金时间,更好的促进全年经济指标的完成,提高项目综合效益,公司工会联合工程技术部连年开展劳动竞赛活动。活动筹备期,相关部门认真分析施工形势,周密制定总体计划安排,成立了劳动竞赛活动领导小组,制定了安全、质量及进度的保证措施和方法。活动期间,各项目团结一致,鼓足干劲,顽强拼搏,奋力加快施工进度,严格控制工程成本,在确保安全生产和文明施工的基础上,不断掀起生产建设热潮。活动结束后,严格落实考评激励机制,根据竞赛方案定期对参与项目组织现场督查、综合评议,充分调动一线职工积极性,为公司完成年度各项经济指标提供保障。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(二)民主管理稳定职工队伍LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

推进民主管理,是稳定职工思想、激发主人翁意识的重要手段。公司工会秉承“老传统,新办法”的思路,坚持与时俱进,不断创新工作思路,将传统的民主管理与互联网有机结合,打造“1+1”民主管理新模式。一方面坚持每年召开一次职工代表大会,广泛征集职工关于自身权益保障、企业发展等意见建议,经汇总后提交大会审议,切实维护了职工参与民主管理的权利。另一方面将“互联网+”模式导入到民主管理工作中,通过QQ群、微信平台等新媒体,让职工及时了解技能提升、工会维权、职工服务等工作开展情况,提出合理化建议,实现职工参与管理、监督管理。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(三)精准帮扶温暖职工之心LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

公司工会在开展“四季送”等常规性活动的基础上,创新工作思路,实行精准帮扶“双结合”,即应急帮扶与结对帮扶相结合,为职工群众贴心服务,最大限度地为职工办实事、解难事。针对职工家庭受到各类灾害、职工本人发生重大意外事故、患有重大疾病住院治疗等突发情况,公司工会自动应急帮扶机制,根据相关制度指派专人进行慰问帮扶,缓解职工的燃眉之急。对于公司建档的困难职工,根据所在单位指定帮扶责任人,责任人定期了解困难职工的思想状况、生活状况,找出困难原因,及时给予精神和物质上的帮助,让每一户困难职工家庭多一份获得感、幸福感、安全感。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(四)服务维权建立职工之家LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

由于公司行业所限,职工工作地点多分布于榆林、延安、韩城、彬县等地偏远郊区,为了更好地解决职工最关心、最直接、最现实的问题,在以往常规慰问活动的基础上,公司全方位征集职工关心的热点问题,经过认真梳理提炼,制定了《办好职工十件实事的实施意见》,通过关注退休职工、新婚职工、生育女工、家属探亲等不同群体的权益,把企业温暖注入广大职工心间。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

二、“八项行动”调查结果LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

“追赶超越 工会在行动”八项行动的开展虽然为公司发展注入了新动力,但行动效果与新时代的目标要求还有差距。为此,我们针对“八项行动”具体内容,在全体职工中进行了一次问卷调查,通过对行动内容、行动效果、行动满意度等进行调查了解,汇总分析,最终为推进工会“八项行动”的创新实践提供理论依据。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

本次调查分为两部分,分别为年龄、工作年限、学历等基本信息组成的第一部分和劳动竞赛、厂务公开、困难职工等八项行动知晓度、满意度情况组成的第二部分。经过对60名公司一线职工及机关管理人员进行问卷调查,汇总分析后结果如图所示。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

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从本次调查结果可以看出,公司职工对于民主管理、服务职工等工作开展情况的满意度较高,尤其是对冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等传统服务职工活动比较满意。但是对于劳动竞赛的具体方案内容、劳模工匠先进事迹等工作的知晓度还不够,部分职工对于活动场所及文体活动的组织情况还不是很满意,对于群监员、女工家属协管员发挥作用还不能认同。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

结合日常工作进行分析,出现上述问题主要原因有以下三个方面:一是工会组织在开展劳动竞赛、劳模工匠学习等活动时宣传力度还不够,职工对于活动内容、活动意义了解少、效果差;二是基层项目受施工环境限制,生活区场地小,缺少篮球场、羽毛球场等体育活动场所,也无法组织开展相应的文体活动;三是班组安全建设工作推进落实不到位,职工对于群监员、女工家属协管员等安全建设监督作用的重要性认识不足。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

三、“八项行动”的创新实践与思考LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

针对以上调查结果,公司工会分析不足、总结经验,为今后“八项行动”的开展提供思路和依据。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(一)加强“宣传教育”式服务LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

人生如朝露,转瞬即逝。工会组织在服务职工、助力企业的同时,也同样要关注宣传教育工作。宣传教育工作要及时、鲜活、紧跟形势,因势而谋、应势而动。一方面,要对我们开展的工作、组织的活动进行宣传,广而告之,职工群众才能知道有了难题该找谁,工会组织才能充分发挥“娘家人”的作用;另一方面,要弘扬正能量,唱响主旋律,对劳模工匠先进事迹通过各类媒体渠道广泛宣传,对“感动陕煤”的职工事迹大力弘扬,让先进模范人物事迹走近机关、走近基层、走近职工家庭,用“爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、无私奉献”的精神启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工,营造和谐团结的文化氛围。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(二)推行“私人订制”式服务LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

为更好的服务于广大职工,解决职工在工作和生活中的实际困难,工会应建立职工之家定制化服务。一是定制化图书借阅,书籍是职工充实自我的最便捷方式,但是以往统一购买书籍往往不能做到面面俱到,工会组织可通过书单统计汇总,员工自选与推荐,购买更新书籍。这样保证了员工不仅有书读,而且有好书读,更有自己心仪的书读。二是定制化观影,工作之余组织项目职工观影是工会服务的重要项目,可通过微信群聊“投票”功能,定期在群内发布包含最新上映电影、红色影片、经典老片等多种选择的“投票选项”,由每一位职工自主选择,力求满足每一位职工的需求。三是定制化活动项目,每一次文体比赛都是劳逸结合的体现,将活动的内容、评比方式交给参与者自行选择,定期提案,在经过筛选之后确定行之有效的活动,通过投票来决定最终方案,确保比赛公平、公正、公开。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(三)关注“心理健康”式服务LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

公司工会应坚持“以人为本”的工作思路,定期关心职工的思想动态及心理健康状况,促进职工奋发向上的工作热情。一方面定期走访掌握职工心理动态。下基层走访、采访调查、日常沟通,通过面对面访谈、问卷调研相结合的方式,对基层职工心理状态进行整理分析,在倾诉与倾听的过程中发现问题及时解决,从而提出应对心理健康问题的创新工作方式达到帮助职工排忧解难,促进企业稳定发展的目的。另一方面加强心理健康宣传教育。各级工会应将心理健康知识纳入到日常教育培训中,让职工了解心理健康重要性的同时,定期为职工开展心理健康普查,形成心理健康动态管理,针对不同时期、不同工种的职工开展适宜的心理健康培训。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

(四)落实“和谐发展”式服务LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

和谐发展是一个职工与职工之间、职工与企业之间共同进步的过程,让职工和企业相辅相成、互利互惠,在实现职工个人价值的同时促进企业实现安全生产经营指标。工会组织在落实和谐发展的过程中,可以围绕“发展”、依托“活动”、突出“实用”。一是围绕职工个人发展,组织开展岗位练兵、操作示范、拜师学艺等活动,以及各种自学成才活动,切实提高班组职工的文化技术素质;二是围绕班组管理发展,组织开展班组工作研讨会、班组长谈班组管理、班组创新管理成果发布等活动,从不同角度、不同层面交流管理经验,提高管理水平;三是围绕项目经营发展,广泛开展以“当好主人翁 建功新时代”为主题的劳动竞赛活动,促进项目和企业各项生产经营目标的实现。LKL千赢平台下载安装-中国有限公司

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